Qualtrics + Accel Millennial 시리즈 소개

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Qualtrics와 Accel은 전 세계적으로 8000 개 이상의 밀레니엄 세대, Gen Xers 및 붐 세대를 대상으로 설문 조사를 실시하여 광범위한 주제에 대한 세대 별 관점에 대한 이해를 심화 시켰습니다.

밀레니엄 세대가 올해 미국에서 가장 큰 세대로 베이비 붐 세대를 제압 한 것으로 잘 알려져 있습니다. 또한 "아마도 지금까지 가장 많이 연구 된 세대 중 하나"입니다. 너무나 밀레 니얼 세대와 다가오는 대통령 선거에 대한 끊임없는 결과가 나옵니다. 그리고 밀레니엄 세대가 직업과 직업에 대해 어떻게 생각하는지 또는 심지어 밀레니엄 세대가 일하기에 가장 좋은 장소에 대한 많은 데이터.

이 데이터는 모두 유용하지만 결정적이지 않습니다. 예를 들어 Accel의 파트너 인 Brian O'Malley가 데이터를 보는 데 시간을 보냈을 때 데이터는 밀레 니얼 세대에 대한 대중의 인식과 일치하지 않는다는 것을 알게되었습니다. 타사 데이터에서 불일치를 정렬하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? 몇 가지 주요 연구를 수행합니다.

Qualtrics와 Accel은 주제와 동향에 대한 통찰력을 얻는 1 차 연구의 힘을 믿는 두 조직이 함께 전 세계적으로 8,000여 년의 세대, Gen Xers 및 붐 세대를 대상으로 광범위한 주제에 대한 세대 별 관점에 대한 이해를 심화시키기 위해 함께 모였습니다. .

향후 몇 주 동안 13 건의 eBook과 인포 그래픽을 발표 할 예정입니다. 이러한 결과를 권위있는 것으로 표현하고 싶지 않다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 기존의 타사 연구를 보완하기위한 것입니다. 따라서 우리는 모든 조직이 가장 중요한 주제에 대한 이해를 심화시키기 위해 기본 연구를 수행하도록 권장합니다.

앞으로 몇 주 안에 다음과 같이 돈, 기술, 직장 등에 대한 태도에 대한 조사 결과를 공유 할 것입니다.

돈 : 밀레니엄 세대의 46 %가 1 만 달러 이상의 신용 카드 부채를지고 있다고 말합니다. 대다수는 집과 자동차를 사고 싶어하지만,이 부채는 그들을지고 있습니다.
기술과의 관계 : 53 %는 적어도 하루에 한 번은 전화를 확인하기 위해 깨어납니다.
미래 : 밀레니엄 세대의 41 %는 우리가 화성을 일생에 식민지화 할 것으로 믿고 있습니다.

오늘 우리는 첫 번째 eBook (“Millennials and Women in Leadership”)을 발표합니다.

밀레 니얼 세대가 경력을 계속 발전함에 따라 전체 세대가 새로운 리더십 역할을 수행 할 준비가되었으며 이러한 역할 중 많은 부분이 여성으로 채워질 것입니다. 이 미국 대통령 선거로 미국은 첫 여성 대통령을 환영 할 준비를하고 있습니다.

밀레 니얼 세대는 어떻게 여성을 지도부 역할로 보는가? 이것이 남녀들 사이에 평등을 만드는 세대일까요?

연구 결과에 따르면 대부분의 밀레니엄 세대, 제 너스 세대 및 붐 세대는 남성과 여성이 똑같이 효과적인 지도자라고 말합니다. 그러나 밀레니엄 세대는 여성이 이전 세대보다 더 나은 지도자라고 말하는 경향이 있습니다. 다른 발견 :

밀레니엄 여성의 66 %와 밀레니엄 남성의 72 %는 자신의 성별을 가진 사람들과 일하는 것을 선호합니다.
밀레니엄 세대 여성의 41 %만이 직장에서 동일한 기준으로 남성과 여성이 판단된다고 생각합니다.
여성 (21 %)보다 밀레니엄 남성 (33 %)이 성별 때문에 직장에서 자주 차별을 받았다고 느꼈습니다.

이슈 # 01은 www.qualtrics.com/millennials에서 확인할 수 있습니다. 아래 슬라이드를 스크롤 할 수도 있습니다.